Juan Ferrer es consultor, formador y speaker especializado en la Gestión del Cambio en organizaciones que por digitalización, estancamiento o conflictos internos necesitan implantar una nueva forma de trabajar. A través de impulsar la Inteligencia, la Responsabilidad y el Liderazgo Colectivo a lo largo de toda la organización, su objetivo es crear líderes y hacer evolucionar las metodologías de trabajo, las estructuras y la cultura organizativa.

Es licenciado en CC.EE. y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, y formado en la Harvard Kennedy School en el desarrollo y la formación del liderazgo y en el MIT (Sloan School of Management) en la creación de organizaciones de alta velocidad.

Ha trabajado como formador, speaker y en procesos de consultoría y coaching para empresas como JTI (Japan TobaccoInternational), SABMiller, Fiba Europe, Banco Santander, Bankia, DisaCorporación Petrolífera, Cajasiete, Melia Hotels & Resorts, Enagás, APD,etc.

Ha publicado cinco libros, destacando “Cambiemos las organizaciones” (Gestión 2000) y “Gestión del Cambio” (LidEditorial).

Actualmente desempeña su actividad profesional entre España y Latinoamérica dedicado a la formación e implantación del cambio en las organizaciones tanto privadas como públicas.

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