David Aguado es investigador en la UniversidadAutónoma de Madrid. Es Doctor en Psicología y Experto en Organización yRecursos Humanos. Habitualmente ha ejercido su actividad docente como profesor en la facultad de Psicología de la UAM en asignaturas de grado y másterrelacionadas con el comportamiento organizacional y la dirección de Recursos Humanos. También es ponente habitual en los programas formativos de otras escuelas de negocios como ESIS, BSM o ISDI.

Sus intereses de investigación giran en torno a la utilización de la tecnología en los procesos de gestión y de toma de decisiones en el ámbito de los recursos humanos. Es autor de diferentes publicaciones sobre el tema tanto en medios académicos (Psicothema, EuropeanJournal of Psychological Assessment, Journal of network and computer applications) como en revistas de difusión generalizada entre profesionales delas organizaciones (Capital Humano, Observatorio de RRHH).

En el año 2018 publicó el libro “HR Analytics: Teoría y Práctica para una Analítica de Recursos Humanos con impacto” que es considerado un imprescindible en España y Latinoamérica para aquellos que comienzan su andadura en el ámbito del HR Analytics. Desde 2019 es el director del programa de formación de la Universidad Autónoma de Madridde Experto en HR Analytics.